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Ai摘要：推荐访问杏吧最新登录地址：是一款融入多种创心玩法的三国策略RPG游戏，游戏利用不同武将的属性，打造了不同的战斗阵营，通过兵种五行相克的原理，将战役化身为以策略为核心的战斗玩法，让每一个热爱三国的人都喜欢上。1：使用键盘移动，攻击敌人。
2：按E键打开箱子。
3：点击图案消除相邻图案
4：用键盘方向键控制光标
5：弹跳和滑翔，躲避敌人。
【本次更新】
1：优化了一些已知的问题。
2：武将等级到达40级后，无法通过与系统部队战斗获取武将经验
3：修复了v5.18.3bug问题。
人不能没有边界感，单位和公司也是。
这两天，浙江温州乐清市一家企业就失去了边界感。它发布的“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。6月12日，该公司回应称，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。
从公司的回应看，这事儿是真的。之所以这么做，是在打造一个“宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化”。看上去，这个公司的“企业文化”，还是很有正能量的，“家庭”、“爱情”、“工作”，要“三位杏吧最新登录地址一体”地去呵护。这么做，既免除了员工的后顾之忧，让员工有更多精力去工作，也为社会贡献了一份和谐典范，这值得点赞。
这家企业的企业文化理念是不错，但具体实施起来，似乎就走了样儿，远离了法治的轨道。它规定的“婚外情”“出轨”“包养小三”者，被发现后均做辞退处理，显然是用错了劲儿，逾越了法律的底线。
企业能不能辞退劳动者，企业不能自作主张，而得听《劳动合同法》的。《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形，通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配等情况下，才能合法解除劳动合同。这家公司则不然，它自己单独弄了一套标准，擅自将发生“婚外情”等情况的人予以辞退，显然缺乏法律依据，也明显侵犯了劳动者的合法权益。它打着杏吧最新登录地址再高尚的旗号，也不能掩盖其违法的本质。
（图源新浪热点）
此外，在该公司的企业文化中，它还希望全体员工做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工，这个提法显然有部分不妥。比如，希望员工做一个“无离婚”的人，显然是不顾《婚姻法》的存在而“乱加的戏”。离婚自由是婚姻法的重要内容，也是公民应该享有的法律权益，公司显然不能用企业文化来剥夺员工的离婚权利。公司提倡“无离婚”，那些长期遭受家暴而想离婚的员工怎么办？很显然，在这一点上，公司就有违向善向好的本意，变成助纣为虐了。
公司可以打造自己的企业文化，但打造的前提一定是要有边界感，不能让企业文化凌驾于法律之上，这个底线得守住。
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网友评论 更多
5834 赖利·贝克特尔及家族
我已经向所有的朋友介绍了这个游戏，他们也很喜欢。
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896 869****7475
"当我面对复杂的情节和大量的敌人时，我感受到了世界真的很大。"
15:25 不推荐
532 444****9886
这款游戏有很多技能需要掌握，但是还是很好玩。
19:37 推荐
67 杰弗里·冈拉克
这个游戏非常有趣，每个关卡都有自己的独特特点。~
2:57 不推荐
52 罗伯特·滕尼斯
这个游戏的战斗非常有策略，需要玩家认真思考！
8:43 推荐